KUPANG, GSS – Setelah melewati proses yang cukup panjang dan melelahkan, akhirnya KSP Kopdit Swasti Sari secara resmi menerima 65 calon karyawan sesuai kebutuhan lembaga keuangan non bank tersebut.
Bahkan saat ini, para calon karyawan terbaik itu, telah pula melewati sesi Character Building yang diselenggarakan manajemen Yayasan Tiara Growth di Pusat Pelatihan Misi Terpadu atau PPMT di Benlutu, Kabupaten Timor Tengah Selatan (TTS) Senin – Rabu (29 September – 1 Oktober 2025).
Tahapan Character Building itu terlaksana atas kerja sama yang terjalin antara KSP Kopdit Swasti Sari dengan manajemen Yayasan Tiara Growth. Kerja sama ini merupakan yang pertama kali dalam rangka menyiapkan para calon karyawan sebelum mereka terjun ke lapangan dan mengabdi di Swasti Sari untuk kepentingan anggota.
Untuk diketahui, Character Building merupakan sebuah proses yang sistematis untuk membangun, membina dan membentuk karakter seseorang menjadi lebih baik. Selama proses tersebut, 65 calon karyawan itu ditanamkan nilai-nilai Swasti Sari, etika, dan moral yang kuat seperti integritas, kejujuran, tanggung jawab, serta empati.
Dengan cara yang demikian, para calon karyawan tersebut berkembang menjadi pribadi yang berkualitas, berintegritas, dan memiliki budi pekerti yang luhur yang nantinya dipersembahkan semuanya untuk lembaga dan anggota KSP Kopdit Swasti Sari.
Pada momen penutupan Character Building yang berlangsung di PPMT Benlutu-TTS Rabu 1 Oktober 2025, Direktris Yayasan Tiara Growth, Christin Ratu mengatakan, bahwa selama kegiatan berlangsung, para calon karyawan Swasti Sari telah memperlihatkan yang terbaik.
Bahkan di antara 65 calon karyawan itu, ada yang memiliki skill terbaik, punya kualitas kepribadian yang bagus, bahkan punya leadership yang patut diacungi jempol. Calon karyawan itu bisa sebagai calon leader untuk Swasti Sari pada masa yang akan datang.
Pujian sang direktris tersebut tentunya bukan tanpa dasar. Pasalnya, ia memiliki data-data yang jelas, data yang dapat dipertanggungjawabkan terlebih-lebih kepada Swasti Sari sebagai lembaga keuangan non bank, maupun kepada anggota.
“Saya bersama tim Tiara Growth sudah menyaksikan sendiri betapa luar biasanya calon-calon karyawan Swasti Sari yang direkrut dalam tahun buku 2025 ini. Mereka punya kapasitas, mereka punya skill bahkan mereka juga punya integritas yang tak perlu diragukan,” ujar Christin Ratu meyakinkan.
Untuk itu, ia meminta ke-65 calon karyawan tersebut agar mulai saat ini membuang jauh-jauh kebiasaan lama, meninggalkan semua hal yang tidak produktif, kemudian fokus pada satu tujuan, yakni menjadikan KSP Kopdit Swasti Sari sebagai lembaga keuangan yang hebat, terdepan dan terpercaya dan menjadi pilihan masyarakat Indonesia.
Sementara untuk meyakinkan pengurus, pengawas dan manajemen KSP Kopdit Swasti Sari mengenai kehebatan para calon karyawan itu, Sang Direktris meminta “anak-anak binaan” agar menampilkan apa yang telah diterima selama 3 hari menjalani ‘pendidikan’ di Benlutu.
Atas perintah itulah, anak-anak binaan pun memperlihatkan kebolehannya, dengan memamerkan atraksi berupa yel-yel penyemangat, dalam menjadikan Swasti Sari sebagai koperasi terbaik di Indonesia.
Kalian Harus Jujur
Pada kesempatan yang sama, Wakil Ketua I KSP Kopdit Swasti Sari, Regina Knaofmone juga menyampaikan beberapa pesan kepada para calon karyawan tersebut. Ia menyebutkan, bahwa satu hal yang harus selalu diperhatikan saat bertugas, adalah kejujuran.
Kejujuran merupakan hal utama yang harus selalu dinomorsatukan dalam tugas dan pengabdian. Tanpa kejujuran, Anda tak akan dipercaya. Tanpa kejujuran, Anda bisa melakukan hal-hal yang tidak patut. Bahkan tanpa kejujuran, Anda akan masuk ke jalan yang sesat.
“Oleh karena itu, kalian harus selalu jujur dalam hal apa pun, apalagi yang berurusan dengan uang. Ingat, sekali Anda salahgunakan keuangan, sejak itu pula Anda menjadi sosok yang tidak akan dipercaya oleh siapa pun, kapan pun dan di manapun,” tegas Knaofmone.
Masih Ada Induksi
Sementara itu, Wakil General Manager KSP Kopdit Swasti Sari, Kasmir Kopong mengatakan, bahwa pasca Character Building yang mengusung tema Transforming for Great Impact: Karakter Kuat, Berani, Siap Kontribusi Nyata”, para calon karyawan masih mengikuti satu sesi lagi, yakni Induksi.
Induksi bagi calon karyawan tersebut akan berlangsung di Kantor Cabang Utama (KCU) Swasti Sari Kota Kupang. Sesuai rencana, agenda Induksi tersebut akan berlangsung mulai Senin – Jumat (6 -10 Oktober 2025).
Kepada para calon karyawan, Kasmir Kopong juga mengingatkan agar semua aspek yang telah ditanamkan selama Character Building, selalu dibawa kemana pun Anda bertugas. Hal-hal yang telah disemaikan, hendaknya ditumbuhkembangkan ketika kalian sudah mulai bekerja. Ia berharap agar semua calon karyawan yang telah ditempa, telah digembleng, telah memiliki karakter khas, yakni karakter Swasti Sari, seperti bekerja dengan segenap jiwa raga, bekerja dengan integritas yang kuat, yang semuanya dipersembahkan bagi anggota. (frans krowin)